LEITORES NO BRASIL · EDIÇÃO ORIGINAL PORTUGUESA
Como crescer, contribuir e prosperar no novo mundo do trabalho.
Quando o trabalho exige cada vez mais, entender o que está acontecendo pode mudar a qualidade das suas decisões. O livro de Sofia Manso ajuda a olhar para a carreira, a liderança e as organizações com mais clareza.
Para quem deseja reconhecer o que precisa mudar, avaliar possibilidades e dar um próximo passo com critério.
TRABALHO · IDENTIDADE · DECISÃO
Sobrecarga, reconhecimento, autonomia e sentido do trabalho são vividos de formas diferentes. A leitura aproxima essas experiências e ajuda a distinguir responsabilidades pessoais de problemas na maneira como o trabalho está organizado.
Reconhecer quando o cargo ocupa espaço demais na sua identidade, perceber o custo de assumir tudo e avaliar decisões adiadas. O próximo passo pode envolver renegociar expectativas, reposicionar sua contribuição ou preparar uma mudança. A leitura ajuda a formular perguntas antes de escolher um caminho.
Examinar como prioridades, reconhecimento e distribuição de responsabilidades afetam a equipe. O livro convida a desenvolver autonomia, revisar práticas de controle e conversar sobre exigência e confiança. É uma oportunidade de perceber o que a liderança pode mudar no cotidiano.
Observar o trabalho que fica invisível, as decisões que produzem desgaste e a distância entre valores declarados e práticas reais. A leitura compartilhada pode abrir uma conversa sobre cultura, contribuição e condições de trabalho, aproximando pessoas, propósito, resultados e orgulho. O objetivo é promover bem-estar organizacional com resultados sustentáveis.
O PERCURSO DO LIVRO
A obra está organizada em três movimentos. Cada um prepara o seguinte: uma leitura mais clara da realidade permite decisões mais conscientes e uma ação mais consistente.
Dar nome ao que mudou no trabalho e reconhecer sinais de desgaste, desalinhamento ou perda de sentido. Separar sintomas de causas e perceber como a identidade profissional se relaciona com o contexto.
Examinar cultura, poder, reconhecimento e alternativas possíveis. Construir critérios para avaliar o que pode ser recuperado, renegociado ou transformado, considerando limites e consequências.
Passar da reflexão a compromissos concretos. Questionar formas de liderar, organizar o trabalho e produzir resultados; escolher os primeiros passos que fazem sentido na sua realidade.
COMO CONHECER E COMPRAR A PARTIR DO BRASIL
A edição apresentada aqui foi publicada em Portugal, em português europeu. Consulte as fichas das livrarias para verificar preço, pagamento, disponibilidade e entrega no seu endereço.
Antes de concluir a compra, confirme com a loja as condições para o Brasil: moeda e pagamento, frete e eventuais encargos de importação; no eBook, elegibilidade da compra e requisitos da plataforma de leitura. A existência da ficha do produto não garante disponibilidade para todos os destinos.
INFORMAÇÕES PRÁTICAS
O texto da obra está em português europeu. Esta página apresenta o livro a leitores no Brasil com linguagem adaptada; os exemplares correspondem à edição original da Contraponto Editores.
Abra a ficha da loja e informe seu país e endereço no processo de compra. Verifique disponibilidade, preço final, prazo e condições antes de pagar. Para a edição digital, consulte também os dispositivos ou aplicativos de leitura exigidos.
A mentoria é online, ao vivo, em português. A primeira turma está prevista de 21 de janeiro a 25 de fevereiro de 2027, às quintas-feiras: 19h30 em Lisboa, 16h30 em Brasília e São Paulo. Confira o programa, o investimento e a disponibilidade na página da mentoria.
Sim. Os formatos de 50 ou 100 exemplares incluem a palestra com Sofia Manso «Bem-estar organizacional com resultados sustentáveis», de até 45 minutos, presencial ou online. A abordagem e os exemplos são adaptados às prioridades da empresa. Modalidade, idioma, logística dos livros e condições internacionais são confirmados na proposta. Conheça os formatos para organizações.
A CONVERSA CONTINUA
A mentoria de grupo oferece seis encontros com Sofia Manso para aprofundar sua situação, construir critérios e avançar com acompanhamento.
Conhecer a mentoria ↗Livro e palestra para criar uma conversa compartilhada sobre trabalho, liderança e cultura, com um tema relevante para a organização.
Ver os formatos para organizações ↗Participe da masterclass gratuita de 14 de dezembro de 2026. Um primeiro encontro com as ideias do livro, online e em português.
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