Colaboradores
Reconhecer o próprio contributo, identificar responsabilidades pouco claras e preparar conversas sobre limites, reconhecimento e desenvolvimento. O objetivo é ganhar critérios para participar nas decisões que afetam o seu trabalho.
Palestra com Sofia Manso
Bem-estar organizacional
com resultados sustentáveis
Leve O Teu Próximo Passo à sua organização e abra uma conversa sobre como conciliar resultados, capacidade humana e qualidade do trabalho. O livro e a palestra ligam a experiência de colaboradores e líderes às decisões que a organização precisa de tomar.
A apresentação pode ser partilhada internamente. O pedido de proposta é feito nesta página.
Um ponto de partida comum. Perspetivas diferentes.Para colaboradores, líderes e organizações.
Livro publicado pela Contraponto, em português de Portugal.
Livro publicado pela Contraponto, em português de Portugal.
- Formatos
- 50 ou 100 exemplares
- Intervenção
- Presencial ou online
- Duração da palestra
- 45 minutos
PORQUÊ LEVAR O LIVRO PARA DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
Mais clareza sobre o trabalho.
Mais critério para agir.
Quando cada pessoa interpreta o mesmo problema de forma diferente, a conversa pode ficar presa à culpa, à resistência ou à urgência. O livro oferece uma linguagem para olhar para a experiência individual e para o sistema que a influencia.
A reflexão liga identidade profissional, liderança, reconhecimento, autonomia, cultura e resultados. Ajuda a distinguir o que uma pessoa pode decidir daquilo que exige mudanças nas práticas da organização.
O objetivo final do livro e da palestra é ajudar a construir bem-estar organizacional com resultados sustentáveis: formas de trabalhar que respeitem a capacidade humana e permitam criar valor ao longo do tempo. A palestra de 45 minutos abre a reflexão; a leitura e o trabalho posterior da organização dão-lhe continuidade.
Líderes
Questionar hábitos de controlo, critérios de reconhecimento e formas de distribuir responsabilidade. A reflexão ajuda a preparar conversas mais claras sobre prioridades, autonomia e condições para a equipa trabalhar bem.
Organizações
Examinar a coerência entre os valores declarados, os comportamentos valorizados e a experiência quotidiana das pessoas. Uma base comum para discutir cultura, sustentabilidade dos resultados e decisões que continuam adiadas.
DESPERTAR · DECIDIR · PROGREDIR
Quatro dimensões.
Uma leitura mais completa.
O Método O Teu Próximo Passo articula quatro dimensões complementares. Na organização, ajudam a fazer perguntas mais úteis antes de escolher uma resposta.
O papel e a pessoa
Como se relacionam função, contributo, reconhecimento e identidade profissional? Dar espaço a esta dimensão ajuda a perceber o que cada pessoa traz ao trabalho e o que espera dele.
As condições em que se trabalha
Olhar para regras, relações de poder, prioridades e responsabilidades. Tornar visíveis problemas de organização que, muitas vezes, acabam por ser carregados individualmente.
Os critérios para escolher
Distinguir o que importa, o que pode mudar e quais são as consequências de manter tudo igual. Preparar decisões sobre práticas, relações e percursos com maior consciência do contexto.
A passagem à prática
Identificar próximos passos possíveis, clarificar quem pode agir e retomar as decisões no quotidiano. A aplicação depende do compromisso das pessoas e das condições criadas pela organização.
Um teste de coerência: os 4 P.
No livro, o Novo Contrato Humano relaciona pessoas, propósito, resultados e orgulho. É uma forma de discutir se a organização consegue criar valor preservando a capacidade, a dignidade e a confiança de quem o torna possível.
- People · Pessoas
- Purpose · Propósito
- Profit · Resultado
- Pride · Orgulho
OS DOIS FORMATOS
Duas formas de começar.
O mesmo tema. A mesma duração.
Ambos os packs combinam exemplares de O Teu Próximo Passo com a palestra com Sofia Manso, de 45 minutos, sobre bem-estar organizacional com resultados sustentáveis. A escolha depende do número de pessoas a quem pretende disponibilizar o livro.
50exemplares
50 livros + palestra com Sofia Manso · 45 minutos
Para uma equipa, um grupo de líderes ou uma iniciativa interna, com 50 exemplares para partilhar entre os participantes.
- Exemplares da edição em português.
- Palestra com Sofia Manso, presencial ou online.
- Abordagem, prioridades e exemplos adaptados à organização.
100exemplares
100 livros + palestra com Sofia Manso · 45 minutos
Para um encontro com mais participantes, várias equipas ou uma iniciativa transversal, com 100 exemplares para partilhar.
- Exemplares da edição em português.
- Palestra com Sofia Manso, presencial ou online.
- Abordagem, prioridades e exemplos adaptados à organização.
O investimento é apresentado por proposta. São confirmados os valores dos livros e da intervenção, os impostos aplicáveis, o envio dos exemplares e, quando necessário, as deslocações.
Prioridades dentro do mesmo tema.
A palestra Bem-estar organizacional com resultados sustentáveis mantém este enquadramento. Adaptamos a abordagem, as prioridades e os exemplos à realidade da organização. Os eixos seguintes são ângulos de aprofundamento dentro desse tema.
- Liderar com autonomia e responsabilidade.
- Reconhecimento e trabalho que permanece invisível.
- Cultura: a distância entre valores e práticas.
- Resultados, capacidade humana e sustentabilidade.
COMO FUNCIONA
Da intenção
a um encontro com sentido.
Pode enquadrar-se numa reunião de líderes, encontro anual, iniciativa de desenvolvimento ou oferta de livros à equipa. A utilidade começa por definir a conversa que se quer abrir.
- Enquadrar o objetivo
Indique a organização, o público, o país e o formato que está a considerar. Se ainda não souber qual escolher, podemos começar por essa conversa.
- Definir a proposta
Alinhamos a abordagem, as prioridades e os exemplos da palestra, a modalidade e as condições. A data, a disponibilização dos exemplares e os aspetos logísticos ficam sujeitos a confirmação.
- Dar continuidade à reflexão
A palestra abre uma conversa comum; cada pessoa pode aprofundá-la através do livro. A organização escolhe como retomar as questões nas suas práticas e encontros internos.
PORTUGAL · MOÇAMBIQUE · ANGOLA · CABO VERDE · BRASIL
A língua aproxima.
O contexto orienta.
A proposta dirige-se também a organizações com equipas em diferentes países de língua portuguesa. Uma intervenção online permite reunir pessoas à distância; o conteúdo e o horário são acordados de acordo com o público.
- Portugal
- Modalidade presencial ou online, com local, calendário e condições definidos na proposta. Pode destinar-se a uma equipa, a líderes ou a um encontro de toda a organização.
- Moçambique, Angola e Cabo Verde
- No pedido, indique o país e onde estão as pessoas que irão participar. Consideramos o contexto da organização, o fuso horário e as condições de acesso e disponibilização dos livros.
- Brasil
- A proposta pode ser preparada para empresas e equipes brasileiras, tendo em conta o contexto e o fuso horário. O livro mantém a edição original em português de Portugal. Ver a página para o Brasil →
Os packs referem-se à edição portuguesa. Para pedidos internacionais, a disponibilidade, o transporte, os prazos, os impostos e as formas de pagamento são confirmados antes de qualquer compromisso. O formulário permite avaliar a proposta para o seu país.
Antes de pedir uma proposta
Como é adaptada a palestra à organização?
A palestra tem o tema Bem-estar organizacional com resultados sustentáveis e a duração de 45 minutos. A partir do contexto e do público, adaptamos a abordagem, as prioridades e os exemplos. Pode indicar os desafios que considera mais relevantes no pedido de proposta.
As pessoas precisam de ler o livro antes da sessão?
Não é uma condição de participação. A entrega e a leitura podem ser articuladas com o encontro, antes ou depois, de acordo com o objetivo da organização e os prazos confirmados.
É possível realizar a palestra online?
Sim. Os dois formatos admitem realização presencial ou online. Plataforma, horário, idioma da intervenção e condições logísticas são acordados na proposta; os exemplares são da edição em português.
Os packs incluem a mentoria de grupo?
Os packs incluem os livros e a palestra descritos nesta página. A Mentoria de Grupo — Método O Teu Próximo Passo é um programa autónomo de seis sessões para profissionais que procuram acompanhamento na aplicação do Método.
Como funciona um pedido fora de Portugal?
Indique o país, a organização e o formato pretendido. A proposta confirma a viabilidade, os custos e os prazos de disponibilização dos exemplares e da intervenção. Não é necessário assumir uma encomenda para pedir essa informação.
O PRÓXIMO PASSO DA ORGANIZAÇÃO
Que conversa precisa
de acontecer aí?
Conte-nos o essencial. Receberá uma resposta para enquadrar o pedido e preparar uma proposta adequada à sua organização.
Pode pedir os 50 ou os 100 exemplares, ou indicar que precisa de ajuda para escolher. Os dois packs incluem a palestra com Sofia Manso de 45 minutos. A data, a modalidade e as prioridades de abordagem são alinhadas com a organização.
Precisa de apresentar a ideia internamente?
O PDF reúne o enquadramento, os benefícios pretendidos e os dois formatos. Pode descarregá-lo e partilhá-lo com quem participa na decisão.
Descarregar apresentação (PDF)PEDIDO DE PROPOSTA
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